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2018/01/16 1st comment

「社長や経営陣が何を考えているのか」を現場まで落とし込むことで、主体性と責任感を醸成させてるということかな

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メルカリ小泉社長が“超絶”コミットする理由 「社長になったから責任が重くなったという感覚は皆無です」

日経ビジネスオンライン

2018/01/01 1st comment

「言われたとおりのことをそのままやれば結果が出る」時代ではないから、意思を持って主体的に仕事に取り組めるかどうかが大事なんだろうなと。

日本の正社員制度とか恵まれすぎててそのありがたみが理解されてない感あるけど、結果出さずとも簡単には

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「起業家的な働き方」をできない人たちの末路 | 読書 | 東洋経済オンライン | 経済ニュース...

東洋経済オンライン

2017/12/16 1st comment

GRITをちゃんと読んでないのであれだが、部活系の「やり抜き力」とビジネス成功のための「やり抜き力」は確かに違う気がするわな。

部活系の精神力は、嫌々耐えるという点で、寧ろ日本のサラリーマンの方が近い気はする。

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「やり抜く力(Grit)」は誰にでも、生まれながらに備わっている。 | Books&Apps

Books&Apps

2017/12/07 1st comment

年齢を気にすることなく、やるべきだと思うことに黙々と取り組んでいきたいな

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まだ間に合う? 30歳を過ぎてから、キャリアを変えて大成功した16人 | BUSINESS I...

www.businessinsider.jp

2017/11/16 1st comment

源氏として引退後のセカンドキャリアは決して楽ではない仕事のはず、ここでwin-winになれるプロダクトを 目指す

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プロゲーミングチーム運営・太田が明かす「プロゲーマーになるための覚悟」 | ALIENWARE...

ALIENWAREZONE | PCゲームで勝ち抜くためのメディア

2017/10/30 1st comment

若い人が仕事に後ろ向きになるのも当たり前だよね、当事者がつまらないとか言っちゃうんだから。
社畜って言葉がこんだけ広まったのは親世代の背中に責任があると思うし、20年後に使われるのだとしたら僕ら世代に責任があることになる…

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大人には、苦労話ではなく「人生の楽しさ」を語ってほしい | Books&Apps

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2017/10/28 1st comment

けんすうさんも前田さんもモチベーションのようなものに頼って続けるんじゃなくて習慣化してるのだなと

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運命に屈しない生き方をするために|前田裕二×けんすう 特別対談 | CAREER HACK

CAREER HACK

2017/10/28 1st comment

なんだかんだ言っても山田さんが折れずに口説き続けたことに尽きるのだろう。
最後の「いいね」のはなしはほっとしますねw

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フェイスブック幹部がメルカリの参謀になった本当の理由 | Forbes JAPAN(フォーブス...

Forbes JAPAN(フォーブス ジャパン)

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